خدماتی که در واحد ارائه می شود :
- آشنایی با مراحل یا فرآیند کار در هر کارگاه به منظور برنامه ریزی بهداشتی و معاینات کارگران
- شناسایی عوامل زیان آور مانند: عوامل فیزیکی (سرو صدا،ارتعاش، نور، تشعشعات، گرما، رطوبت و ...) شیمیایی(گرد و غبار، دود، دود فلزی، گازها و بخارات، اسیدها و...) بیولوژیکی (میکروبها، ویروسها، قارچها) عوامل ارگونومی (وضعیت نامناسب بدن در حین انجام کار، ابزار کار نامناسب) و روانی واجتماعی
- ارزیابی و اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار از طریق شرکت های خصوصی بهداشت حرفه ای
- پیگیری در جهت کنترل عوامل زیان آور محیط کار بر اساس مواد ۹۵ قانون کار
- سالم سازی محیط کار از طریق ایجاد تسهیلات بهداشتی کافی (مطابق با آیین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت بر اساس ماده ۱۵۶ قانون کار)
- پیگیری در جهت ایجاد تاسیسات بهداشتی مناسب در کارگاه بر اساس ماده ۱۵۶ قانون کار
- آموزش بهداشت فردی - عمومی – حرفه ای به کارگران و مدیران و تغییر نگرش و رفتار در آنان
- پیگیری در جهت انجام معاینات قبل از استخدام ( به منظور بکار گماردن کارگر مناسب با شرایط فیزیکی و روحی با کار مورد نظر )، معاینات دوره ای ( به منظور تشخیص زودرس بیماریهای شغلی )، معاینات ویژه و بازگشت بکار بر اساس ماده ۹۲ قانون کار
- جمع آوری آمار و اطلاعات و تجزیه و تحلیل فعالیتهای بهداشت حرفه ای در صنایع
- برنامه ریزی در جهت ارتقاء کیفیت و کمیت فعالیتها از طریق نظارت و پایش و مداخله
- برگزاری جلسات بازآموزی برای کارشناسان بهداشت حرفه ای صنایع، بازرسان بهداشت حرفه ای، بهداشتیاران
- تلاش در جهت ایجاد تشکیلات بهداشت حرفه ای در صنایع مشمول بر اساس ماده ۹۳ قانون کار
- بررسی عملکرد و ارزیابی کارشناسان بهداشت حرفه ای در صنایع
- بررسی و صدور صلاحیت بهداشتی برای کارگاههای متقاضی
- معرفی کارگاههای متخلف از مقررات بهداشتی به مراجع ذیصلاح قضایی
شرح وظیفه کارشناس بهداشت حرفه ای به صورت عام:
۱ -احترام و پاسخگویی شایسته به ارباب رجوع.
۲-شناخت و آگاهی لازم از وضعیت بهداشت حرفه ای کارگاههاو کارخانجات ،معادن،مشاغل کشاورزی و خدمات در منطقه و جمع آوری اطلاعات و آمار مربوطه ،برنامه ریزی جهت بازدید از واحدهای مذکور در راستای تحقق اهداف بهداشت حرفه ای .
۳- همکاری در تنظیم و پیگیری برنامه های اجرایی در زمینه مبارزه با بیماریهای ناشی از کار ،بیماریهای واگیر ،مسمومیتها و حوادث و سوانح ناشی از کار با همکاری پزشک طب کار.
۴-آگاهی از حدود ملی تماس شغلی عوامل بیماریزا به منظور ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار که به نحوی از انحاء به سلامت جسمی –روانی و اجتماعی شاغلین لطمه وارد می سازد.
۵-نمونه برداری ، اندازه گیری ،تجزیه و تحلیل وارزیابی عوامل زیان آور و مسائل ارگونومیک ((تطبیق انسان با کار و بالعکس)) در محیط کار و ارائه طریق به منظور پیشگیری و کنترل عوامل زیان آور درمحیط کاربا توجه به استانداردهای موجود.
۶-بررسی و شناخت مشاغل سخت و زیان آور در حرف گوناگون و برنامه ریزی در زمینه بهبود شرایط کار و معرفی شاغلین به منظور انجام معاینات دوره ای.
۷-آشنایی با اصول مراقبتهای اولیه بهداشت(P.H.C)وفعالیت ونظارت در زمینه ادغام فعالیتهای بهداشت حرفه ای در سیستم شبکه های بهداشتی ودرمانی کشور.
۸- نظارت و پیگیری در امر توسعه ،تأسیس ،تجهیز و راه اندازی خانه های بهداشت کار گری و مراکز بهداشت کار و نظارت بر حسن انجام کار بهداشتیاران کار و پرسنل مراکز مذکور با توجه به آیین نامه ها و دستورالعملهای موجود.
۹-آشنایی و آموزش و نظارت کامل در اجرای طرحهای بهداشت حرفه ای (ادغام،بقا،بهگر غربالگری سیلیکوزیس،بهداشت کشاورزی و...)
۱۰-تشکیل دوره های آموزشی وبازآموزی برای بهداشتیاران کار ،بهورزان، کاردانهای بهداشتی ومسئولین بهداشت حرفه ای کارخانجات عضوکمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار با توجه به دستورالعملهاوآیین نامه های موجود
۱۱-آشنایی با سیستم شبکه و مراکز بهداشتی ودرمانی شهری و روستایی و خانه های بهداشت به منظور استفاده از توان پرسنل شاغل در سیستم شبکه در جهت ارائه خدمات ادغام یافته.
۱۲-همکاری با سایر کارشناسان بهداشتی مراکز بهداشت در زمینه اجرا و ارایه طرحهای بهداشتی و دستورالعملهای ستادی به منظور ارتقاءسطح ارائه خدمات بهداشتی در منطقه.
۱۳- همکاری با کارشناسان بهداشت محیط در زمینه نظارت بر تأمین آب آشامیدنی سالم ،جمع آوری صحیح و بهداشتی زباله و فضولات و فاضلابها و سایر فاکتورهای بهداشت محیطی.
۱۴-هماهنگی و همکاری با کارشناسان آموزش سلامت به منظور ارائه برنامه های آموزشی بهداشت عمومی و حرفه ای
۱۵-اجرای طرحهای تحقیقاتی و همکاری با مؤسسات و مجریان طرحهای تحقیقاتی در زمینه عوامل زیان آور محیط کار.
۱۶-اعلام نواقص وصدور اخطاریه و رسیدگی به شکایات واصله در رابطه با کلیه واحدهای تولیدی (صنعت-معدن-کشاورزی- خدمات)با توجه به قوانین و مقررات موجود.
۱۷-آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی،تشکیلات وزارت بهداشت- درمان و آموزش پزشکی در زمینه های مرتبط با فعالیتهای بهداشت حرفه ای
۱۸-جمع آوری وارسال به موقع آمار فعالیتهای بهداشت حرفه ای مطابق با فرمهای مصوب.
۱۹-مطالعه و بررسی آخرین دستاوردهای علمی در زمینه های مختلف بهداشت حرفه ای (عوامل زیان آور و روشهای اندازه گیری ،ارزشیابی و کنترل)
۲۰-ارائه و اجرای روشهای اجرایی در جهت پایش و کنترل عوامل زیان آور موجود در محیطهای کار منطقه
۲۱-انجام سایر امور مربوطه طبق دستور مقام مافوق
اهداف بهداشت حرفه ای :
برنامه کنترل سروصدا،برنامه روشنایی ، برنامه کارگاههای ساختمانی، برنامه بهداشت پرتوکاران ، برنامه سلامت عوامل اجرایی ، مدیریت پسماند، برنامه تشکیلات بهداشت حرفه ای، برنامه نظارت بر مراکز ارائه خدمات سلامت شغلی ، برنامه ارگونومی ، برنامه نظارت بر شرکت های بهداشت حرفه ای ، برنامه معاینات سلامت شغلی ، برنامه سلامت کارکنان دولت، برنامه بازرسی هدفمند، برنامه کنترل استرس حرارت ، برنامه بهداشت حرفه ای در برنامه مدیریت حوادث شیمیایی ، برنامه خود اظهاری صنایع برنامه کنترل عوامل شیمیایی(سرب،سیلیس،جیوه، آزبست)
|
برنامه های واحد بهداشت حرفه ای |
|||
|
برنامه کنترل سروصدا |
برنامه روشنایی برنامه |
برنامه کارگاههای ساختمانی |
برنامه بهداشت پرتوکاران |
|
برنامه سلامت عوامل اجرایی مدیریت پسماند |
برنامه تشکیلات بهداشت حرفه ای |
برنامه نظارت بر مراکز ارائه خدمات سلامت شغلی |
برنامه ارگونومی |
|
برنامه نظارت بر شرکت های بهداشت حرفه ای |
برنامه معاینات سلامت شغلی |
برنامه سلامت کارکنان دولت |
برنامه بازرسی هدفمند |
|
برنامه کنترل استرس حرارت |
برنامه بهداشت حرفه ای در بیمارستان |
برنامه مدیریت حوادث شیمیایی |
برنامه خود اظهاری صنایع |
|
برنامه کنترل عوامل شیمیایی(سرب،سیلیس،جیوه، آزبست) |
|||
|
فعالیتهای اساسی بهداشت حرفه ای در راستای تحقق اهداف |
|
|
ردیف |
عنوان فعالیت |
|
۱ |
آشنایی با مراحل یا فرآیند کار در هر کارگاه به منظور برنامه ریزی بهداشتی و معاینات کارگران |
|
۲ |
شناسایی عوامل زیان آور مانند: عوامل فیزیکی (سرو صدا،ارتعاش، نور، تشعشعات، گرما، رطوبت و ...) شیمیایی(گرد و غبار، دود، دود فلزی، گازها و بخارات، اسیدها و...) بیولوژیکی (میکروبها، ویروسها، قارچها) عوامل ارگونومی (وضعیت نامناسب بدن در حین انجام کار، ابزار کار نامناسب) و روانی واجتماعی |
|
۳ |
ارزیابی و اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار از طریق شرکت های خصوصی بهداشت حرفه ای |
|
۴ |
پیگیری در جهت کنترل عوامل زیان آور محیط کار بر اساس مواد ۹۵ قانون کار |
|
۵ |
سالم سازی محیط کار از طریق ایجاد تسهیلات بهداشتی کافی (مطابق با آیین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت بر اساس ماده ۱۵۶ قانون کار) |
|
۶ |
پیگیری در جهت ایجاد تاسیسات بهداشتی مناسب در کارگاه بر اساس ماده ۱۵۶ قانون کار |
|
۷ |
آموزش بهداشت فردی - عمومی – حرفه ای به کارگران و مدیران و تغییر نگرش و رفتار در آنان |
|
۸ |
پیگیری در جهت انجام معاینات قبل از استخدام ( به منظور بکار گماردن کارگر مناسب با شرایط فیزیکی و روحی با کار مورد نظر )، معاینات دوره ای ( به منظور تشخیص زودرس بیماریهای شغلی )، معاینات ویژه و بازگشت بکار بر اساس ماده ۹۲ قانون کار |
|
۹ |
جمع آوری آمار و اطلاعات و تجزیه و تحلیل فعالیتهای بهداشت حرفه ای در صنایع |
|
۱۰ |
برنامه ریزی در جهت ارتقاء کیفیت و کمیت فعالیتها از طریق نظارت و پایش و مداخله |
|
۱۱ |
برگزاری جلسات بازآموزی برای کارشناسان بهداشت حرفه ای صنایع، بازرسان بهداشت حرفه ای، بهداشتیاران |
|
۱۲ |
تلاش در جهت ایجاد تشکیلات بهداشت حرفه ای در صنایع مشمول بر اساس ماده ۹۳ قانون کار |
|
۱۳ |
بررسی عملکرد و ارزیابی کارشناسان بهداشت حرفه ای در صنایع |
|
۱۴ |
بررسی و صدور صلاحیت بهداشتی برای کارگاههای متقاضی |
|
۱۵ |
معرفی کارگاههای متخلف از مقررات بهداشتی به مراجع ذیصلاح قضایی |
- لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.